企业加强职工的思想道德建设，能培养有理想、有道德、有文化、守纪律的职工，树立良好的企业形象，造就一支思想过硬，作风优良的职工队伍。

一、当前职工思想道德建设存在的问题

1、随着社会和企业自身的不断发展，部分职工上进心明显不足，工作中存在应付了事现象，个别职工还存在“身在曹营心在汉”的倾向。

2、很多职工在学习教育上缺乏主动学，或我要学的思想，往往是被动学，不想学。如公司组织安排的职工教育培训会，有少数人边听边看手机和心不在焉等现象。

3、少数职工对主人翁地位出现失落感，在思想上淡化了集团观念，忘掉了集体利益。在个人道德修养上滑坡，出现个人心态失衡，不讲职业道德，给公司和个人造成了不良的影响。

二、加强职工思想道德建设的几点建议

加强思想道德建设，重在教育，贵在养成。企业发展必须根据企业发展实际，不断改革创新，与时俱进，积极探索道德教育的有效途径与方法。

1、要经常开展各种喜闻乐见的群众性活动，提高职工对企业各种规章制度的认识，把消极情绪转化为积极向上的动力，把全部精力投入到工作中，大力发扬集体主义思想观念，鼓励职工为企业多做贡献，充分体现职工主人翁精神。

2、要培养职工的奉献精神，作为企业职工，应具有爱岗敬业，无私奉献精神，引导职工通过主观努力，发挥自身特长，克服薄弱环节，使自己的情操不断得到升华。

3、要帮助职工明辨是非，区分善恶，明白在岗位干什么，回到家中承担什么。要始终把道德教育渗透到职工工作和生活的每个环节，使职工在潜移默化中熏陶养成。

总之，要加强职工思想道德建设工作，必须坚持以人为本，尊重职工，理解职工，关心职工，激励职工，做到晓之以理，动之以情，避免空洞说教，才能凝心聚力，鼓舞士气，将思想政治工作的作用淋漓尽致发挥出来。这就要求我们要善于总结，勤于实践，勇于探索，与时俱进地开展和加强职工思想道德建设，不断增强公司软实力，促进宇泰集团公司可持续发展。