企业的发展壮大，不仅取决于其经济市场领域的建设与发展，企业职工的思想道德建设也一样的非常重要，而后者往往在快速发展过程中被忽视。在新形势下，企业综合实力的提高，很大程度上取决于职工的思想道德建设，因此加强对职工思想道德建设问题的研究，具有非常重大的现实意义。 
　　一、作为本集团的员工在企业员工思想道德建设过程中，应当树立员工敬业、精业和感恩的意识。

（1）培训员工恪尽职守的敬业意识。敬业是员工思想道德建设的核心，若员工对其职业、岗位的定位不准确，则可能会造成非常严重的后果。因此，实践中应当对员工加强教育，让员工忠诚于自己的岗位和职业，做好本职工作的同时，尽量克服偏见，提高其责任感与事业心。

（2）培养员工的精业意识。业务精湛是职工职业道德提高的具体要求，若员工对个人的本职工作要求不高，一知半解、不懂装懂，则难以保质保量完成任务。为此，员工不仅应当全面掌握本职工作中所涉及到的知识技能，而且还要不断拓展思路，创新方法和途径，树立精益求精的精业意识。

（3）培养员工，懂得感恩。作为一名员工，应该明白自身的责任和义务，应当懂得企业的发展壮大就是自身价值的具体体现，企业的荣誉就是大家共同的荣誉；应当感谢企业为我们提供了一个安居乐业的就业岗位，一个实现人生价值的良好平台。对公司感恩，才能用心投入；对客户感恩，才能全力付出；对同事感恩，才能真诚交往。感恩于父母的养育之恩，感恩于企业的风雨同舟，感恩于同事的相互提携，才能激发一个员工的进取精神，奉献精神，融入意识。如果企业的每一位员工都有一种“感恩情结”，就会形成一种巨大的合力，这种凝聚力将会成为助推企业发展的制胜法宝。

而我们销售部应当做到努力工作,创造业绩，以公司整体利益作为思考，维护公司及个人的信用与声誉，不在业务过程中舞弊，以公司的利益销售房屋，当我们抱着替客户服务的态度,建立客户对我们的信赖；且与客户相处时,态度温和、诚恳；工作时抱以轻松愉快的心情,不要操之过急；当客户有困难时要有帮助客户解决困难的精神，及时且有耐心的与客户沟通，才是我们最应该遵循的职业道德。

企业的每一个员工，只有真正意识上具有“主人翁”精神，在自己的岗位上尽职尽责，全力以赴配合团队，我们的企业将无往不胜。古人云：二人齐心，其利断金。那么大家齐心，众志成城。